Anti-Asian Racism and Gender-Based Violence: Historical and Contemporary Realities

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This webinar was presented and recorded on June 8th, 2021

Presented by: 

Avvy Go, Clinical Director, Chinese and Southeast Asian Legal Clinic; Kelly Go, Outreach Coordinator, SWAN Vancouver; and Dr. Jiyoung Lee-An, Instructor, Carleton University

Click here to check out this related recording: Virtual National Roundtable: Gender-based violence and the spread of racism against non-status, refugee and immigrant women in the context of COVID-19. This Virtual National Roundtable is from the Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) Initiative to End Gender-Based Violence in Immigrant and Refugee Communities.

This webinar featured three presentations followed by a moderated discussion period. It will conclude with time for audience question and answer.

First, Dr. Jiyoung Lee-An’s talk critically engaged with the Asian model minority myth and discussed the invisibility of anti-Asian racism intersected with gender and sexuality in historical and contemporary contexts of Canadian nation building.

Second, Avvy Go examined the rise of Anti-Asian racism during the COVID 19 pandemic in the context of the history of legislated racism against Asian Canadians, and the ongoing systemic racism in the form of socio-economic disparities facing people of Asian descent, including those with precarious immigration status.

Finally, Kelly Go from SWAN Vancouver shared how SWAN focuses its work on addressing the impacts of criminal and immigration law on im/migrant self-identified women in the sex industry. In this discussion, Kelly talked about the fusion of criminal justice and immigration enforcement at the intersection of race, gender, immigration status (or the lack of), and sex working status to examine the continuation of racist, classist, gendered stereotypes about racialized women, in particular Asian women and its impact on the community.   

Participants: 

  • Were able to identify the problems of the Asian model minority myth and understand how it hides the sexualized and gendered racism that women of Asian descent have faced in Canada.
  • Learned more about the longstanding and complex history and present day racism against Asian Canadians.
  • Learned about the continuation of racist ideology that negatively impacts Asian communities, and on top of anti-Asian racism, anti sex work and anti-migrant sentiment also need to be acknowledged.

 

Speaker Biographies

 Jiyoung-Lee-An-002.jpgDr. Jiyoung Lee-An is an interdisciplinary anti-racist feminist from South Korea, who currently lives on the traditional, unceded territories of the Algonquin nation. She is an Instructor in the School of Indigenous and Canadian Studies at Carleton University (https://carleton.ca/sics/people/jiyoung-lee-an/).

  

 

Avvy-Go-002.jpgAvvy Go is the Clinic Director of the Chinese and Southeast Asian Legal Clinic (formerly known as the Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic.)  She received her B.A. in economics and management studies from the University of Waterloo, LL.B. from the University of Toronto, and LL.M. from Osgoode Hall Law School. Since her call to the Bar in 1991, she has worked exclusively in the legal clinic system, serving the legal needs of low income individuals and families, the majority of whom are non-English speaking immigrants and refugees.  Immigration, human rights, and employment law are some of the main areas of law that she practices in.  Apart from her legal practice, Avvy spends much time doing community organizing and advocacy work.    

Kelly-Go-002.JPG

Kelly Go (pronouns: she/her/hers) is a Chinese settler living on the unceded, traditional and ancestral territories of the Musqueam, Squamish, and Tsleil-Waututh peoples. Born and raised in Hong Kong, Kelly moved to Canada in 2008. She speaks Cantonese, Mandarin and English, holds a Bachelor Degree in International Studies and is currently working towards a degree in Social Work. Kelly began volunteering with SWAN in 2016 before stepping into a full-time outreach worker role in 2017.   

 

Presentation Slides

Webinar Recording: 

Racisme anti-asiatique et violence de genre : Réalités historiques et contemporaines

Ce webinaire a été présenté et enregistré le 8 juin 2021

Ce webinaire comprenait trois présentations suivies d'une période de discussion modérée. Il s’est conclu sur une période de questions et réponses.

Tout d'abord, l'exposé de Jiyoung Lee-An a abordé de façon critique le mythe de la « minorité modèle » asiatique et a discuté de l'invisibilité du racisme anti-asiatique, qui s'entrecroise avec le genre et la sexualité dans les contextes historique et contemporain de la construction de la nation canadienne.

Ensuite, Avvy Go a examiné la montée du racisme anti-asiatique pendant la pandémie de COVID-19 dans le contexte de l'histoire du racisme légalisé contre les Canadiens d'origine asiatique, et du racisme systémique qui se poursuit sous la forme de disparités socio-économiques auxquelles sont confrontées les personnes d'origine asiatique, y compris celles ayant un statut d'immigration précaire.

Enfin, Kelly Go, de SWAN Vancouver, a expliqué comment SWAN concentre son travail sur l'impact du droit pénal et du droit de l'immigration sur les femmes s'identifiant comme immigrantes dans l'industrie du sexe. Dans cette discussion, Kelly a parlé de la fusion de la justice pénale et de l'application de la loi sur l'immigration à l'intersection de la race, du genre, du statut d'immigration (ou de l'absence de statut) et du statut de travailleuse du sexe pour examiner le maintien des stéréotypes racistes, classistes et genrés sur les femmes racialisées, en particulier les femmes asiatiques, et son impact sur la communauté.  

Les participant.e.s :

  • Ont pu identifier les problèmes du mythe de la « minorité modèle » asiatique et comprendre comment il dissimule le racisme sexuel et le racisme de genre auxquels les femmes d'origine asiatique ont été confrontées au Canada.
  • Se sont familiarisé.e.s avec l'histoire longue, complexe et toujours d’actualité du racisme à l'encontre des Canadien.enne.s d'origine asiatique.
  • Ont appris que l'idéologie raciste continue d'avoir un impact négatif sur les communautés asiatiques, et qu'outre le racisme anti-asiatique, il convient également de reconnaître le sentiment anti-travail du sexe et anti-migrants.

 

Biographies des conférencières

 Jiyoung-Lee-An-002.jpgJiyoung Lee-An est une féministe interdisciplinaire antiraciste originaire de Corée du Sud, qui vit actuellement sur les territoires traditionnels non cédés de la nation algonquine. Elle est instructrice à la School of Indigenous and Canadian Studies de l'Université Carleton (https://carleton.ca/sics/people/jiyoung-lee-an/). 

 

 

Avvy-Go-002.jpgAvvy Go est la directrice de la Chinese and Southeast Asian Legal Clinic (anciennement connue sous le nom de Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic). Elle a obtenu un baccalauréat en économie et en gestion de l'Université de Waterloo, un baccalauréat en droit de l'Université de Toronto et une maîtrise en droit de la Osgoode Hall Law School. Depuis son admission au Barreau en 1991, elle a travaillé exclusivement dans le système des cliniques juridiques, répondant aux besoins juridiques des personnes et des familles à faible revenu, dont la majorité sont des immigrant.e.s et des réfugié.e.s ne parlant pas anglais. L'immigration, les droits de la personne et le droit du travail sont quelques-uns des principaux domaines du droit qu'elle pratique. En dehors de sa pratique juridique, Avvy consacre beaucoup de temps à l'organisation communautaire et au travail de défense des droits.   

Kelly-Go-002.JPGKelly Go (pronom : elle) est une colone chinoise vivant sur les territoires non cédés, traditionnels et ancestraux des peuples Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh. Née et élevée à Hong Kong, Kelly a déménagé au Canada en 2008. Elle parle cantonais, mandarin et anglais, est titulaire d'un baccalauréat en études internationales et travaille actuellement à l'obtention d'un diplôme en travail social. Kelly a commencé à faire du bénévolat pour SWAN en 2016 avant d'y occuper un poste de travailleuse de proximité à temps plein en 2017.  

Diapositives de la présentation

Enregistrement du webinaire :